HR Assessment für Unternehmen: Gezielte Bewertungen von potenziellen Mitarbeitern

Fundierte Entscheidungen dank Eignungsdiagnostik

Ob Rekrutierung, Personalentwicklung oder Teamentwicklung: die Stärken von Mitarbeitenden kann man erst dann optimal nutzen, wenn man sie im Detail kennt.

Eine Auswahl unserer HR-Assessment-Expertise

  • Abgleich Stellenprofil und Kandidatenprofil hinsichtlich «Softskills»

  • Passen Kandidat und Unternehmen zusammen

  • Entwicklungsbedarf ermitteln

  • Führungspotenzial erkennen

  • Arbeitszufriedenheit strukturiert abfragen

  • Strukturelle Stärken und Schwächen eines Teams

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