Individuelles Outplacement

Neustart für Ihre berufliche Karriere

Ein Outplacement-Prozess ermöglicht ein individualisiertes Vorgehen und damit eine optimale Berücksichtigung der Anforderungen der Teilnehmenden. Das Angebot richtet sich an Mitarbeitende der oberen Führungsebene und an höhere oder mittlere Kader. Diesem Segment messen wir mit dem verdeckten Stellenmarkt eine sehr grosse Bedeutung zu. Gerade für diese Zielgruppe ist eine spezifische und proaktive Vorgehensweise und Suchstrategie (Initiativbewerbung, Networking usw.) zu entwickeln.

Zur Zielsetzung gehört die signifikante Steigerung der Bewerbungskompetenz, um effizienter den offenen und verdeckten Stellenmarkt bearbeiten zu können. Erarbeitet werden die optimalen Suchstrategien sowie passende Instrumente, welche einen möglichst baldigen Wiedereinstieg in den Berufsalltag ermöglichen.

Eine Auswahl der Themen