Outplacement-Services:

DerStellenmarkt und seine Herausforderungen

Der Stellenmarkt und seine Herausforderungen

Wenn Unternehmen restrukturieren oder reorganisieren und sich in personellen Veränderungsprozessen befinden, müssen oft Arbeitsstellen abgebaut werden. Nach dem Stellenverlust ist es für die entlassenen Mitarbeitenden besonders schwer, sich den Herausforderungen des Marktes zu stellen. Die Chancen und Möglichkeiten sind zwar vorhanden, die Frage stellt sich dabei nur, wie geht man diese Herausforderung an.

Unsere Outplacement-Programme unterliegen methodischen Prozessen der Stellensuche. Bei unterschiedlichen Personengruppen führen diese zu einer markanten Steigerung der Bewerbungskompetenz. Mit dem Bewusstsein dieser Kompetenzen können Bewerber effizienter und zielgerichteter agieren.

Das Anwenden einer optimalen Suchstrategie sowie der entsprechenden Instrumente ermöglichen einen raschen und langfristig erfolgreichen Wiedereinstieg in die Berufswelt.

DieMethoden von Conexus sind erfolgreich

Die Methoden von Conexus sind erfolgreich

Durch eine systemische und in sich individuelle Bewerbungsstrategie, zielen die Outplacement-Programme von Conexus auf eine Effizienzsteigerung im Bewerbungsprozess ab.

Neben der Bearbeitung des verdeckten Stellenmarktes sind auch andere mögliche Alternativen sorgfältig abzuwiegen, um den langfristigen Erfolg für jeden Stellensuchenden sicherzustellen.

Erfreulicherweise berichten die Teilnehmenden unserer Programme von einer entscheidenden Steigerung Ihrer Kompetenzen und über die gesteigerte Motivation eines raschen Wiedereinstiegs in den Arbeitsmarkt.

DasOutplacement Einzeln oder in Gruppen

Das Outplacement Einzeln oder in Gruppen

Die Kursmodule von Conexus sind sowohl auf Einzelpersonen wie auch auf Gruppen ausgelegt. Dabei wird der Gruppendynamik eine grosse Bedeutung zugemessen, ist doch erwiesenermassen der gemeinsame Austausch ein wichtiger Faktor.

Sei es eine Standortbestimmung oder Ausarbeiten einer passenden Suchstrategie, die Module von Conexus sind auf jede Situation ausgerichtet. In der Systematik individuell werden diese Methoden zum Erfolg führen.

Unsere Outplacement-Programme führen zu markanten Steigerungen der Bewerbungskompetenz und unter Anwendung der optimalen Suchstrategie zu raschem und nachhaltigem Wiedereinstieg in die Arbeitswelt.